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近日，恒瑞公司對原有組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，成立土建三所，正在通過招聘方式充實(shí)三所人員，確保機(jī)構(gòu)改革措施落地。

公司已經(jīng)確定了土建三所負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人助理將從內(nèi)部提拔或外部引進(jìn)。繼土建三所成立之后，公司還即將成立聯(lián)合創(chuàng)新服務(wù)中心，作為外聯(lián)、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境等的新部門，將企業(yè)處于一個(gè)更開放的環(huán)境中，與外界進(jìn)行能量交換。如何更好地激發(fā)新的部門和人才，使組織煥發(fā)活力，是下一步要進(jìn)行的工作。

機(jī)構(gòu)調(diào)整旨在充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，挖掘內(nèi)部潛力，擴(kuò)大對外影響，實(shí)現(xiàn)資源共享，是公司戰(zhàn)略規(guī)劃和突破發(fā)展的需要，將促進(jìn)公司進(jìn)一步提高專業(yè)化和規(guī)?；?。